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证券时报,引入战略股东再进一步 天广中茂(002509)股权结构调整



    继2018年11月发布拟引入战略股东东方盛来以来,天广中茂的股权调整再进一步。
    3月1日晚间,天广中茂发布正式公告,已经接到公司股东陈秀玉、陈文团的通知,两人与东方盛来已经于2019年2月28日签署了《股份转让协议》,陈秀玉及陈文团拟将合计持有的公司1.25亿股股份(占公司总股本的5%)协议转让给东方盛来。具体来看,陈秀玉将转让6463万股,占公司股本比例为2.59%,转让金额为1.6亿元;陈文团转让6000万股,转让金额为1.4亿元。转让价格为每股2.48元,转让总价款3.09亿元。
    记者梳理发现,这次转让将对天广中茂的股权结构带来重要影响。
    一方面,本次股份转让后,陈秀玉持有公司近3.93亿股,占上市公司股份总数的比例为15.77%;陈文团持有公司2742万股,占上市公司股份总数的比例为1.1%;陈秀玉及陈文团合计持有上市公司股份4.2亿股,占上市公司股份总数的比例为16.87%。因为天广中茂股东邱茂国及其一致行动人邱茂期、蔡月珠合计持有的公司股份占上市公司股份总数的比例为17.77%,本次股份转让后,邱茂国及其一致行动人邱茂期、蔡月珠便会成为天广中茂第一大股东,陈秀玉及陈文团则相应成为公司第二大股东。
    早在2018年底,邱茂国所持公司1800万股股份就在广州市天河区人民法院京东网司法拍卖网络平台上进行公开拍卖活动,起拍价为4770万元。不过,根据京东网司法拍卖网络平台页面显示的拍卖结果,当次拍卖流拍。由于市场中传有邱茂国和邱茂期的资金危机的声音,邱茂国等将成为第一大股东的位置是否会再度变更,目前尚不得而知。
    同时,陈秀玉及陈文团成为公司第二大股东后,会否长久在这一位置停留存疑。就在今年的2月中旬,天广中茂还曾专门公告,因归还股票质押融资借款及自身资金需求,陈秀玉及陈文团计划15个交易日后的6个月内,合计减持不超1.5亿股,占公司总股本的6%。这也就意味着,陈秀玉及陈文团合计持有上市公司的股份有望降到2.7亿股左右。
    另一方面,在3月1日晚间公告中明确,除受让标的股份外,作为乙方的东方盛来不排除通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式增持标的公司股份以取得标的公司实际控制人地位,具体增持进展公司方面将按照交易所相关规定进行公告。这意味着东方盛来可能有意谋求天广中茂实控人地位,若属实,那么东方盛来为什么当初不参与邱茂国所持的1800万股的股权强拍呢?对于这一疑虑,公司没有回应。记者发现,按照当初1800万股4770万元的起拍价格计算,天广中茂折合每股2.65元;而在3月1日晚间披露的公告中,陈秀玉、陈文团的转让价格为2.48元每股,两者价差为7%左右。

中国证券报,申万宏源(000166):打造"有信仰 敢担当"一流国有金融企业



    申万宏源证券深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,按照中投公司提出的“打造有信仰、有担当的国有金融企业”的要求,守理想信念之“正”,出创新转型之“奇”,以敢于担当的精神尽国有金融企业之“责”,以良好的文化积淀护航企业规范经营,努力走出一条迈向现代投资银行的转型之路。
    加强党的建设
    坚守国有金融企业的“根”和“魂”
    “求木之长者,必固其根本。”党的建设作为国有企业的“根”和“魂”,不仅关系到国有企业改革发展的方向,更是现代企业制度下国有企业做强做优做大的核心竞争力。多年来,申万宏源党委始终注重加强党的领导、强化党的建设,坚持“两手抓、两手硬”,在抓好企业重组整合、经营管理的同时,旗帜鲜明讲政治,理直气壮抓党建,坚持“两个服务”(服务于企业经营管理中心工作,服务于调动广大干部员工的积极性主动性创造性)的指导思想。一是坚持党的领导与法人治理优势相结合,明确党委会审议作为公司重大事项决策的前置程序;严格执行民主集中制,对“三重一大”事项集体讨论决策。二是党建主题活动与核心业务发展相结合,紧扣转型发展的现实需求加强基层组织建设,一年一主题、年年有特色,开展“三创三争”“三查三整顿”“两学一做三争创”等系列基层党建活动,扎扎实实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显加强。三是党的建设与企业文化建设相结合,开展井冈山精神、长征精神、延安精神“三种精神”专题教育活动,大力倡导“唯实求新、厚德笃行”的企业核心价值观,持续厚植奋发有为、昂扬向上的创业文化,攻坚克难、自觉落实的执行文化,顾全局、讲团结、重协作的合作文化,发扬主人翁精神、加强担当意识的责任文化,强化合规意识、坚守监管底线的红线文化。在重组整合和香港上市过程中形成“重组精神”“明珠精神”,成为持续推动公司健康发展的强大精神动力。
    打造国有金融企业改革的不竭动力
    习近平总书记指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是中华民族最深沉的民族禀赋。”申万宏源党委始终坚持把发展基点放在创新上,把创新作为引领发展的第一动力,把转型作为持续发展的必由之路。一是坚持内涵式发展和外延式拓展相结合的转型道路。推进“四大布局”“四项基础工作”落地,加快做大做强。深耕五大重点区域市场,集中力量挖掘粤港澳大湾区、长三角等重点区域市场潜力。明晰子战略,指导各条线、分公司、子公司制定子战略,支持分公司差异化发展,支持子公司做大做强。二是持续推进业务创新转型。加快业务转型,零售业务从传统代理业务向财富管理业务转型,机构业务从佣金收入向手续费收入转型,资产管理业务从通道业务向主动管理业务转型,大投行业务从项目服务向综合金融服务转型,证券投资交易业务从传统自营向综合交易、协同服务转型。三是紧紧抓住金融人才这个创新的核心要素。坚持正确选人用人导向,把党管干部、党管人才和市场化选聘、竞争性选拔结合起来,深化“五位一体”人力资源体系改革,加快“六类”干部人才队伍建设,在公司营造鼓励创新、宽容创新的浓厚氛围。
    践行国有金融企业的初心和使命
    国有金融企业是国有经济的核心组成部分,是国家金融安全基石的重要组成部分,被赋予了重大的政治责任、经济责任和社会责任。“没有高质量的中介服务,就没有高质量的资本市场。”申万宏源作为金融国企,把为资本市场、为实体经济、为广大居民提供专业高效的中介服务作为公司经营管理的重中之重,坚持在政治经济社会发展中发挥作用,敢于担当、勇于作为。一是在服务资本市场方面勇于担当。申万宏源从代理发行中国第一张A股、第一张B股以来,一直致力于推动中国资本市场发展。2019年,全面筹备科创板业务并拔得头筹,保荐和主承销的安集微电子于7月16日完成发行,是首批过会三家企业之一。二是在服务实体经济方面勇于担当。响应“一带一路”倡议,加大相关跨国并购重组业务力度,帮助国内优质企业“走出去”;支持大型企业、龙头企业融资、并购重组,以服务央企等大中型国有企业为突破口,目前公司战略客户已达到67家。针对中小微企业融资难、融资贵的痛点问题,改建成立“中小企业金融服务总部”,打造中小企业服务产业链,进一步保持中小企业金融服务领先优势。三是在服务人民生活方面勇于担当。截至目前累计向甘肃省会宁县等“六县一区一村”投入各类帮扶资金近1.2亿元(其中2019年投入资金超过4500万元),帮助贫困地区企业融资超过260亿元。申万宏源作为唯一券商,入选国务院扶贫办“金融扶贫”典型案例。
    筑牢国有金融企业发展的基石
    申万宏源证券坚持追求风险可控的发展,有所为、有所不为,坚决守住合规发展的底线,履行好资本市场“看门人”角色。一是严格防范系统性风险。申万宏源证券以实际行动践行“稳健是保证”的论断,在经济下行背景下主动放慢部分业务节奏,加强对业务超常规发展部门的内部审计,防范其他金融部门的风险渗透;主动在全公司范围内开展风险大排查专项活动,梳理风险点;加强反洗钱工作力度,积极配合金融监管部门防范化解系统性风险。二是建立健全风险管理体系。加强集团化风险管控,尤其加强对子公司、孙公司的风险管控力度;结合“以案促改”,加强对重点领域、重点岗位、重点人的风险管控力度;健全包括贷前尽职调查、贷时审查、统一授信、核保核押、后期管理、风险处置等环节的项目管理机制;完善项目问责机制。三是持续强化合规风控意识。大力加强合规与风险管理文化宣导,颁布《合规手册》,制定实施严禁操纵市场、严禁违规提供融资便利等“六项禁令”,明确员工执业行为的合规底线,加强员工执业行为管控,牢固树立“红线文化”。四是大力推进廉洁文化建设。坚持“预防为主,综合施措,标本兼治”的基本原则,教育倡廉、制度保廉、活动促廉,切实发挥廉洁文化约束导向和凝心聚力的巨大作用,为公司和谐稳定发展创造良好环境,让廉洁合规意识融入血液、装入心头、深入骨髓。
    构建做优做强的核心竞争力
    “健康良好的行业文化是行稳致远的立身之本。”申万宏源证券切实贯彻落实证券基金行业文化建设动员大会上易会满主席的讲话精神,以及中国证券业协会发布的《证券行业文化建设倡议书》,第一时间成立公司文化建设领导小组和工作小组,第一时间组织公司全体干部员工学习会议精神,第一时间加强全面宣传,在顶层设计方面加大研究落实。一是进一步坚持和加强党的全面领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动发展,将“不忘初心、牢记使命”主题教育中全体干部员工焕发出来的责任担当意识和奋发向上的精气神转化为公司的文化内涵,巩固提升公司“有信仰、敢担当”的文化品牌;二是进一步完善公司文化建设体制机制,将文化建设嵌入公司经营、管理、合规管理、风险控制、选人用人、考核激励以及员工职业行为管理各个方面、各个环节,以制度强化文化认同,确保文化建设“落地有声”;三是进一步凝结沉淀公司文化特色,继续落实好金融“三大任务”,巩固深化公司在普惠金融、绿色金融、金融扶贫以及投资者教育保护等方面的特色做法,将公司经营理念内化为文化习惯,培养全员的理念认同和文化自觉,把文化品牌转化为企业竞争优势。
    下一步,申万宏源党委将以党的十九大和十九届四中全会精神为指引,在中国证监会、中国证券业协会的指导下,落实中投公司党委的各项工作部署,将融入公司发展血脉的文化基因与“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化相结合,牢记使命、正道直行、久久为功,持续打造“有信仰、敢担当”的一流国有金融企业,为重塑行业品牌形象、传递行业专业价值贡献力量。

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和讯财经,东方通信(600776)强势涨停 走出六天五板行情




    东方通信强势涨停,走出六天五板行情。

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全景网,贵阳银行(601997):利润增速虽有所下降 但仍保持合理增速




  全景网6月5日讯 2019年贵州辖区上市公司投资者网上集体接待日活动周三下午在贵州贵阳市举办。贵阳银行(601997)副行长夏玉琳在本次活动上表示,2018年净息差下降主要是本行认真贯彻落实供给侧结构性改革要求,对小微企业客户实行减费让利政策,并加大对扶贫、绿色和落后地区基础设施建设项目的信贷支持,全年贷款平均收益率有所下降。同时,主要由于存款平均付息成本的上升,负债平均付息率上升幅度高于资产平均收益率上升幅度,净息差有所下降。2019年,该趋势将基本维持不变,息差压力仍然存在。在前述经营背景下,2018年末本行ROE为18.88%,较上年同期下降0.88个百分点、净息差2.33%,较上年下降0.34个百分点,利润增速虽有所下降,但仍保持合理增速。

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东海证券,东海证券交运行业日报


    今日上证综指下跌0.16%,深证成指下跌0.26%,创业板指下跌0.34%,交通运输行业板块下跌0.54%,涨幅在28个板块中排第18。
    申万交通运输板块共122支个股,其中停牌14支,上涨43支,下跌56支,平盘9支。涨幅前三的个股为新宁物流(7.61%)、东方嘉盛(1.84%)、嘉诚国际(1.76%);跌幅前三的个股为普路通(-10.02%)、原尚股份(-9.47%)、览海投资(-6.88%)。
    重点数据跟踪。1.航运数据(4月20日):干散货指数BDI收于1,281点,日涨6.66%;巴拿马型运费指数BPI收于1,289点,日跌1.30%;原油运输指数BDTI收于637点,日涨0.00%;海峡新租金收于15,766美元/天,日涨15.38%;巴拿马型租金收于10,347美元/天,日跌1.32%。2.航空数据(4月20日):新加坡航空煤油(中间价)收于86.72美元/桶,日跌0.30%。3.汇率(4月20日):美元兑人民币(中间价)收于6.2897,日涨0.10%。4.国际油价(4月20日):WTI原油收于68.4美元/桶,日涨0.16%;布伦特原油收于74.06美元/桶,日涨0.38%。

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东莞证券,证券行业2月业绩点评:市场波动与假期因素引致业绩环比下滑


    业绩环比下滑明显。
    从2月份公布的28家上市券商业绩来看,各个券商业绩普遍呈现出明显的环比下滑、同比下滑态势。28家上市券商2月份营业收入总计55.89亿元,环比去年1月份明显下滑59.65%;以可比券商业绩计算,营业收入合计54.74亿元,同比下滑48.86%。在净利润方面,28家上市券商净利润合计11.05亿元,环比下滑79.98%;以可比券商业绩计算,净利润实现了10.69亿元,同比下滑74.64%。2月份,业绩表现相对较好的是国海证券、国金证券、招商证券、兴业证券等;业绩表现相对较差的是东方证券、兴业证券、西部证券、招商证券等。2月份,由于春节假期以及行情走弱因素,2月份业绩环比下滑明显,同比同样下滑明显。
    经纪业务:2月份日均成交额为4273亿元,环比下滑17.7%,由于行情的走弱以及交易天数的减少,2月整体成交额为64089亿元,环比大幅下滑43.9%。行业前两个月整体成交额为17.84万亿元,同比去年同期增长21.1%。2月经纪业务收入环比下滑明显。
    投行业务:目前IPO核发节奏有放缓迹象,2月份仅核发一批,但是监管层有意推动独角兽企业在A股上市,随着360回归以及富士康36天上会破纪录等事件展开。另外,从媒体报道来看,一些海外中国上市公司也有意愿回归A股上市,所以我们对整体的IPO业务也不用过于担心。2月份增发融资规模为1250亿元,环比增长一倍左右。整体来看,近几个月的增发融资平均规模稳定在1000亿元以上,保持较为可观的业务规模水平。2月份券商债券承销规模达到999亿元,环比大幅下滑54.4%,业务规模相比于前几个月下滑明显,其中有明显的春节假期因素,未来仍然需要密切关注业务规模的变化情况。
    信用业务:两融日均余额环比有所下滑。2月,由于市场行情明显走弱,两融日均余额为10158亿元,环比1月份的10588亿下滑4.05%,两融余额规模目前已经稳步站上10000亿元规模,但是仍然呈现小幅波动。股票质押业务规模延续环比增长的态势,截止2月底,股票质押业务规模达到16198亿元,环比明显增长0.92%。整体来看,信用业务依旧保持平稳发展态势。
    资管业务:集合资管产品2月份发行份额为82.32亿份,环比下滑40%左右,其中混合型资管产品、债券型产品发行份额下滑明显。
    自营业务:2月上证指数下跌6.36%,1月上证指数上涨5.25%。2月创业板指数上涨1.07%,1月创业板指数下滑1.00%。2月中证全债指数上涨0.89%,1月中证全债指数上涨0.26%。整体来看,相对于1月股债市场的表现,2月份股债市场表现相对较弱,预计投资收益环比有所下滑。
    投资策略分析:2月份行业由于春节假期因素及市场环境较差使得业绩环比下滑明显,未来有望改善,无需过于担心。券商指数整体PB为1.60左右,处于历史低位,在目前的估值背景下,下跌空间有限,可伺机关注交易性机会,趋势性机会仍然需要等待。我们维持证券行业的“谨慎推荐”评级。另外,随着资本市场和券商行业的市场化进程,长期的转型与分化趋势日渐明显,需要精选个股。近期,我们建议关注今年业绩有望表现较好的个股及龙头个股。建议关注长江证券、华泰证券、中信证券、广发证券。

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兴业证券,来伊份(603777)股权激励彰显决心 未来收入有望提速


    事件:
    公司晚间发布公告,披露限制性股票激励计划,此次激励对象总人数为386人,拟授予的限制性股票数量480万股,占总股本2%,授予价格为18.37元/股。
    投资要点:
    本次激励方案覆盖面广,密切绑定员工与公司利益;考核目标彰显公司决心,未来收入有望提速。公司本次限制性股票激励对象共382人,其中公司核心管理人员134人,业务骨干248人;合计授予的限制性股票数量为480万股,占当前股本总额的2.0%,授予价格为每股18.37元,当前收盘价为31.80元。本次激励方案将按业绩考核结果在17-19年分三个年度进行解除限售,条件分别为:2017、2018、2019营收同比增速分别不低于12%、16%、19%。公司自12年以来收入增速均位于10%以下,上市后公司在战略上将更为积极,本次限制性股票方案覆盖员工数量较广,利于全面激发经营效率,业绩目标更彰显公司加速发展决心,预计未来三年收入将提速。
    全渠道布局战略明确,线上将为17年发力点。公司已形成线下专卖-线上电商-移动App-特通渠道的全渠道系统。目前公司线上收入占比以第三方电商(天猫京东等)为主,但公司希望运用线下资源发展自有渠道(官网及手机端app),16年发展态势良好,App下载量同比+100.9%至220万。17年公司仍将着力推进自有线上平台,整合线下1,000多万会员资源,并同时通过和大众点评合作进行会员互换,及银行系统及航空公司的积分兑换业务增加活跃会员数及自有渠道流量。预计17年线上收入有望实现翻倍增长,收入或达5亿元。
    产品加速推陈出新,敏锐把握消费趋势。公司重视新品研发,16年累计开发、上市新品100+(平均每2-3天推出一款新品),17年将加大产品推陈出新力度,开发方向将以正餐零食化及饮食健康化两大趋势为主,提高糕点类产品比重(16年占比已超13%),同时新增果蔬冻干类产品。这两类细分产品增速均超休闲食品行业整体增速,未来也有望保持较好势头,预计可以成为公司未来增长亮点。
    盈利预测与投资建议:公司为全品类区域性休闲零食龙头,17年线上渠道有望发力,新品推进节奏预计良好,品类方向符合消费趋势,同时股权激励绑定核心员工利益,激励业务开展,经营效率改善,未来收入有望提速。预计17-19年公司收入分别为37.00亿元(+14.3%)、43.38亿(+17.3%)和51.50亿(+18.7%),EPS为0.68元(+22.2%)、0.81元(+18.1%)和0.95元(+18.5%),对应PE分别为47X/39X/33X。维持"增持"评级。
    风险提示:加盟店经营管理不善,食品卫生问题,线上渠道发展不及预期。

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