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可怕的高佣金

     2011近100万资金,加上开了融资融券合计150万到200万资产做交易,每天来回交易额平均在200万, 佣金千1,每天贡献佣金2000元,一年250个交易日, 一年产生佣金50万,做了五年打了至少250万佣金,这里还没算8.35%的高融资利率,几百万的佣金相对一百万本金来说太可怕人了
     后来股灾加上行情不好,多次请求原券商调低佣金而不得,同时券商也根本没有服务,更没有提示融资高风险情况,回头细想,券商收如此高的佣金根本不值这个钱。
     所以才寻找到现在这家更大,佣金超低的券商渠道分享给大家,帮大家省钱,毕竟赚钱不易,省出来的是自己的。


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中国证券网,联环药业(600513)股价涨幅大 公司再度提示风险



  上证报中国证券网讯(记者 孔子元)联环药业股价异动,公司再次提示风险称,公司主要生产泌尿系统药、抗组胺药和心血管药,用于缓解感冒症状药物及治疗细菌真菌感染的抗生素类药物销售收入金额及占比均极小。公司未对外销售其他可用于治疗呼吸道系统疾病的药品。

,【2019-01-24】【出处】中国证券网



创源文化(300703)获得高新技术企业认定
  上证报讯(记者 李兴彩)创源文化24日午间公告,公司近日收到宁波市科学技术局等联合颁发的《高新技术企业证书》,发证时间为2018年11月27日,有效期3年。
  公司表示,根据相关法律法规,公司自获得高新技术企业认定当年起三年内(2018年至2020年),将享受相关优惠政策,即按15%的税率计缴企业所得税,将对相关年度的经营业绩产生一定的积极影响。
  另外,公司强调,此前披露的2018年度业绩预告中已综合考虑了上述所得税调整因素,年度业绩仍在预计范围内,上述税收优惠政策不影响公司对 2018 年度经营业绩的预计。

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证券时报网,电魂网络(603258):第二期员工持股计划累计买入公司191.6万股




    电魂网络(603258)9月8日晚间公告,公司第二期员工持股计划已完成公司股票购买。截至目前,该员工持股计划已通过二级市场累计买入公司股票191.63万股,占总股本的 0.7985%,成交均价约为36.53元/股。

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证券时报,股息率超11% 英力特(000635)推出今年最豪华分红方案




    继2017年的中国神华之后,今年首例高股息分红公司现身。8月8日晚间,主营化工行业的英力特(000635)拟每10股派发现金红利12元,按照昨日10.85元的收盘价计算,股息率超过11%。
    三因素支撑高比例分红
    英力特8月8日晚发布半年报,公司上半年营收为10.04亿元,同比微降0.34%;净利为8586万元,同比增长20.8%;每股收益0.28元。业绩相对平稳的背后,英力特推出土豪级别的分红方案,拟每10股派发现金红利12元(含税)。
    证券时报记者注意到,由于英力特股价8月8日收在10.85元,这意味着公司股息率超过11%,成为2017年中国神华抛出股息率高达18%的590亿超级大红包后,A股市场又一例高分红案例。按照3.03亿的总股本计算,公司派现规模超过3.6亿元,与公司7.8亿元的可分配利润相比,现金分红占比接近47%。
    业内认为,英力特问鼎今年首单高比例现金分红的宝座,至少存在三大支撑:首先,公司从2003年开始每年归母净利润均为正值,账面的税后净利润无需弥补累计亏损。其次,公司应收账款规模极小,其中2018年上半年仅有6万元的应收账款,也就是可以忽略不计。回收现金规模占比庞大,成为公司得以高比例现金分红的基础之一。第三,英力特主要从事聚氯乙烯树脂、烧碱、氰胺类等化工产品的生产和销售,从今年情况来看,该化工行业增速明显放缓,公司没有新的资本开支压力。在去产能的背景下,上市公司现金滞留账面,没有可投项目,因此采用高分红的方式,无疑符合股东利益。
    高分红的“红与黑”
    但是在英力特高分红的背后,有两点值得注意。
    其一,英力特派现规模占到公司可分配利润的47%。但是截至今年上半年,公司账面资金仅为1.19亿元,因此在投行人士看来,公司启用历年积累的未分配利润进行现金分红,将是大概率事件。
    那么这次分红最大的受益者是谁呢?显然是公司的控股股东国电英力特能源化工集团股份有限公司(简称“英力特集团”)。由于持股比例为51.25%,根据记者初步估算,英力特集团将由此获得现金收益1.85亿元。
    2016年5月,英力特集团拟转让公司控制权,自然人贾天将控制的宁夏天元锰业有限公司有意接盘。不过交易迟迟没有实施。而通过本次高分红,无论英力特集团是否依然继续寻求控制权转让,都会将一笔不菲的收入落入囊中。
    其二,英力特本次高分红,并非常态,而更似一锤子买卖。
    实际上,英力特2017年并没有进行利润分配,而2016年的分配方案则是每10股派现金0.3元,远远不能与本次分红相比。
    无论本次英力特的高分红,还是此前中国神华的高分红,都在一定程度上折射出供给侧结构性改革的作用,以及身处产能过剩行业的无奈。在半年报中,英力特就直接表示,2018年上半年,随着国家供给侧结构性改革步伐加快,安全环保节能政策日趋严格,原料市场供应紧张、市场竞争激烈成为公司考验。
    有市场人士认为,高分红从某种意义上也说明这类上市公司或已经度过了高速成长期,适合的投资项目较少,高分红是否对于公司未来成长性一定有利,应该打一个问号。
    不过,投行人士也指出,无论如何,在监管鼓励的背景下,高分红的正面意义远远大于背后“套路”。毕竟,有没有现金分红往往是观察上市公司是否赚到真金白银的利润的最直观表现,尤其是高现金分红的公司,至少说明上市公司的净利润是真真正正赚到了,出现财务“爆雷”的可能性极小。这一点,在A股投资者越来越喜欢寻找安全边际的条件下,显得尤为重要。

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证券时报网,艾迪精密(603638):上半年净利同比增长49%




    证券时报e公司讯,艾迪精密(603638)8月7日晚间披露半年报,上半年公司实现营收7.43亿元,同比增长48%,主要系加强了与知名主机厂的合作,大型液压破碎锤及液压件销售逐步增加所致;实现净利1.82亿元,同比增长49%;每股收益0.47元。艾迪精密表示,目前公司业务运营状况良好,主要产品销售收入呈逐年上升态势。

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中国证券网,兴齐眼药(300573)预计上半年净利润同比扭亏为盈




  上证报中国证券网讯(记者 骆民)兴齐眼药披露半年度业绩预告。公司预计2019年上半年盈利201.57万元-477.01万元,上年同期为亏损188.21万元。

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兴业证券,医药行业周报:论带量采购的影响与投资策略


    白马跌宕起伏,政策引人关注。过去的一周,市场在大幅回调后出现反弹,TMT、建筑、房地产产业链等涨幅居前,医药涨幅并不突出,单周涨幅大约1.23%,但其中白马股的走势值得关注,跌宕起伏的走势令人印象深刻。近期行业政策也是一大看点--市场对于上海模式(带量采购)的关注度持续提升。
    带量采购短期或有进口替代利好,长期倒逼企业向两大方向转型:上海模式的特点本质上是在质量有保证的品种(未来可能是通过一致性评价的品种)中选择价格最低者,给予其最大的市场份额。如果未来上海模式在全国推广,将会有以下三点影响:1、短期利好部分品种的进口替代,但长期来看,所有仿制药的产品价格都会逐步下降;2、仿制药领域,出口转内销企业、质量有保证的“价格杀手”、工商联动的行业龙头这三类公司将会成为“红海”中的“蓝海”;3、相当部分医药仿制药获得利润的大龙头企业们未来应向创新转型,这些企业的投资逻辑将逐步与仿制药的逻辑“脱钩”,优秀的企业始终有具有强大的生命力,关键在于产品本身的属性。
    投资策略:短期寻找政策避风港类的二线龙头,长期布局估值合理的白马品种。下半年医药板块虽然面临更大的政策不确定性,但政策“一刀切”的概率并不高,有创新产品或竞争结构良好的高质量仿制药产品的企业将会在新的政策环境中获益。在品种选择上,建议关注估值业绩匹配度比较高的二线龙头,特别是其中部分具备“政策避风港”属性的公司,有望成为三四季度投资者超额收益的重要来源,关注政策冲击小的处方药+消费升级品种:在处方药方面,我们推荐不使用医保,或虽然使用医保但竞争结构良好、终端不存在滥用、满足消费者更好治疗效果的品种,如长春高新、恩华药业、我武生物以及康弘药业等。消费升级方面,首推益丰药房、片仔癀,同仁堂、鱼跃医疗、奥佳华等也建议关注。一线白马,部分估值已经趋于合理,值得长期配置:继续推荐业绩增长良好或在研品种具有亮点,估值合理的标的,包括华东医药、通化东宝、乐普医疗、复星医药、科伦药业。
    本周推荐标的:华东医药(低估值高成长的处方药白马,研发及外延具新看点)、长春高新(生长激素终端数据良好,生物药中估值不高的龙头)、恩华药业(精麻药物小龙头,激励机制改善,业绩或加速增长)、益丰药房(业绩高增长、估值合理、管理优秀的龙头企业)。 风险提示:医保局成立后控费政策超预期,出现其他性价比更高的板块削弱比较优势。

股票属于高风险、高收益投资品种, 投资者应具有较高的风险识别能力、资金实力与风险承受能力
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